Kandidaat notaris

Functieomschrijving

** Wat kandidaat-notarissen elkaar écht vertellen tijdens de beroepsopleiding **

Regelmatig zit ik aan tafel met kandidaat-notarissen die midden in hun beroepsopleiding zitten. Ik vind het altijd interessant om te horen wat ze meemaken, wat ze leren, hoe ze de stap van studie naar praktijk ervaren en wat hen bezighoudt.

Wat me opvalt: in die opleiding zitten kandidaten die bij heel uiteenlopende kantoren werken. Van grote zuidas kantoren tot kleine, lokale praktijken. Ze spreken veel met elkaar en horen van elkaar hoe het er op "hun" kantoor aan toegaat. En daar zitten soms hele grote verschillen in.

De ene kandidaat-notaris krijgt goede begeleiding en voelt zich goed ondersteund. De andere is meer op zichzelf aangewezen en moet het grotendeels zelf uitzoeken. Voor beide situaties valt wat te zeggen, maar de vraag is: wat past bij jou?

Als je net begint, weet je vaak nog niet wat normaal is en wat je mag verwachten. Juist daarom is het goed dat kandidaten onderling overleggen. Ze komen er zo achter wat ze missen, of juist wat ze enorm waarderen. Zitten ze eigenlijk wel op de goede plek?

De afgelopen weken heb ik opvallend veel kandidaat-notarissen gesproken die zich die vraag stellen. Niet altijd omdat de begeleiding ontbreekt, maar omdat ze voelen dat er meer in zit, een betere klik met de cultuur, meer uitdaging of een omgeving waarin ze beter tot hun recht komen. En dat gevoel klopt meestal.

Heb jij twijfels over jouw situatie? Neem dan gerust vertrouwelijk contact op.
Want juist in die eerste jaren is goede begeleiding zo belangrijk. Een omgeving waar fouten worden uitgelegd in plaats van alleen gesignaleerd. Waar je af en toe bij een bespreking aanschuift. Waar je je kunt bezighouden met de inhoud van het vak, want dáár groei je van. Administratieve taken horen er soms bij, maar ze mogen nooit de overhand krijgen.

Na al die jaren ken ik veel kantoren goed. Via kandidaat-notarissen en notarieel medewerkers hoor ik wat er werkelijk speelt, de cultuur, de begeleiding, de onderlinge verhoudingen. Maar het vertrekpunt ben jij. Jij kent jezelf het beste, je weet in welke cultuur en omgeving jij gedijt, wanneer je energie krijgt en wanneer je het beste uit de verf komt. Van daaruit selecteer ik de kantoren die bij jou passen, en niet andersom.

Juist daarom zijn die onderlinge gesprekken tijdens de beroepsopleiding zo waardevol. Kandidaat-notarissen die daarna de stap zetten, leven op, meer energie, meer plezier en een ontwikkeling die ineens tien keer sneller gaat. Zo zie je maar.

Dus twijfel je? Bel of mail gerust.